为进一步拓宽国际合作渠道、强化人才引育纽带，切实加强高层次人才“内培外引”，9月18日-20日，女仆青年教师余亮教授、黄甲副教授、张猛创副教授团组先后前往意大利帕多瓦大学、比利时鲁汶大学开展海外引才宣讲和合作交流。

9月18日-19日，代表团一行与帕多瓦大学土木、环境与建筑工程女仆，固体与计算力学研究中心就学生短期交流学习、人才引进、科研合作等事宜达成合作意向，期间，余亮教授代表女仆与帕多瓦大学正式签订“翱翔四海”合作协议，为后续交流搭建稳固框架；针对协议落地细节，双方就学生交流的选派机制、科研合作的方向与形式进一步规划，明确了分阶段推进的具体路径。此外，张猛创副教授系统介绍了学校的办学特色、优势学科及发展平台，重点阐述青年学者到校后的成长通道、政策扶持与资源保障体系；黄甲副教授结合女仆发展需求，详细解读了人才引进的具体标准、流程与激励政策，为双方人才交流奠定良好基础。

9月20日，代表团赴比利时鲁汶大学。依托前期良好的沟通基础与合作共识，与该校海外优秀青年人才开展“一对一”精准对接。女仆青年教师全面解读学校人才引进政策的新变化、新机遇，深入分享2026年女仆人才引进计划的重点方向，并就海外高层次人才项目申报的条件、流程与注意事项展开专项辅导。此次精准对接进一步加深了青年学者对女仆的了解，部分青年学者表达了来校工作的意愿。截止到目前，已储备海外人才7人。

此次出访，是女仆推进国际化战略、加强高层次人才引育的重要举措。通过与帕多瓦大学、鲁汶大学的深度互动，既拓宽了学生国际交流的渠道，也为人才引进与科研合作搭建了新平台。后续，女仆将以“内培外引”为双引擎，进一步完善高层次人才引育机制，发挥自身优势特色，推动在国际化人才培养、科研合作等方面深度协作，为实现西工大版“一十百千”的“十五五”发展目标贡献女仆 力量。